Chapter-Chapter 5. संगठन Business Study class 12 in hindi Medium CBSE Notes

औपचारिक संगठन - औपचारिक संगठन से अभिप्राय किसी विशिष्ट कार्य को पूरा करने के लिए प्रबंधको द्वारा जानबूझ कर तैयार किए गए ढांचे से है | औपचारिक संगठन क्रियात्मक तथा प्रभागीय कोई सा भी ढांचा हो सकता है |

लक्षण - 

1. यह जानबुझ कर स्थापित किया जाता है |

2. यह नियमो पर आधारित होता है |

3. यह अधिक स्थिर होता है |

4. इसमे व्यक्ति का नहीं काम का महत्व होता है |

5. इसमे परिभाषित आपसी सम्बंध होता है |

लाभ -

1. कार्यो की दोहराई नहीं होती |

2. इससे कर्मचारियों को यह अच्छे से ज्ञात होता है की किससे आदेश लेना है जिससे आदेश कि एकता का पालन होता है |

3. निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने में आसानी होती है |

4. संगठन में स्थिरता होती है क्योंकि सभी नियमो का पालन करते हुए अपने - अपने कार्यो को करते है |

5. इससे उतरदेयता निर्धारण करने में सहायता मिलती है क्योंकि सबके अधिकार तथा उतरदायित्व निश्चित होते है |

हानियाँ - 

1. कार्यो को नियम के अनुसार करने के कारण कभी - कभी देरी हो जाती है |

2. पहल क्षमता में कमी आती है क्योंकि कर्मचारियों को वैसा ही करना पड़ता है जैसा उनको आदेश मिलता है | 

अनौपचारिक संगठन - ऐसा संगठन जिसकी स्थापना जानबूझ कर नहीं की जाती बल्कि अपने आप ही सामान हितो, रुचियो, तथा धर्मो के कारण हो जाती है ऐसे संगठन को अनौपचारिक संगठन कहते है |

लक्षण - 

1. इसमे लिखित किसी भी प्रकार के नियम तथा कानून नहीं होते है |

2. लोगो के बीच संदेशो का प्रभाव स्वतंत्र होता है |

3. यह औपचारिक संगठन पर आधारित होता है क्योंकि औपचारिक संगठन में काम कर रहे लोगो के बीच ही अनौपचारिक सम्बंध होते है |

4. यह जानबूझ नहीं बनाया जाता है अनौपचारिक संगठन की स्थापना अपने आप ही हो जाती है |

5. इसका कोई निश्चित ढांचा नहीं हैं |

लाभ - 

1. इसमे किसी भी तरह के नियम कानून न होने के कारण सन्देश बहुत जल्दी एक स्थान से दुसरे स्थान पर पहुँच जाते है |

2. यह सदस्यों की सामाजिक आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता करता है क्योंकि सदस्य के सभी लोग एक दुसरे का साथ देते है |

3. यह संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने में सहायता करता है | इसमे एक कर्मचारी बिना किसी डर के अपनी समस्याओं को अधिकारियो से कह सकते है |

हानियाँ -

1. यह अफवाहे फैलता है क्योंकि सभी व्यक्ति लापरवाही से बात करते है |

2. यह संगठन में किसी भीं तरह के परिवर्तन का विरोध करता है |

3. यह समूह के लोगो पर दबाव बनता है की वह समूह के सभी सदस्यों की उम्मीदों का ध्यान रखे |

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